Правовая и организационная основа деятельности профессионального союза

Трудовое законодательство было и остаётся основой организации экономической системы в Российской Федерации. Без соблюдения требований, которые трудовое законодательство предъявляет к работникам и работодателям, невозможен ни экономический рост, ни социальная стабильность в обществе. Одним из важных гарантов соблюдения интересов работников в нашей стране были и остаются сегодня профессиональные союзы.  

 

 

В соответствии со ст. 2 Федерального закона № 10-ФЗ от 12.01.1996г. «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»  профессиональный союз – это добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.

 

 

         Профсоюзы независимы в своей деятельности от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей, их объединений (союзов, ассоциаций), политических партий и других общественных объединений.

            Права профсоюзов также установлены Федеральным законом №10-ФЗ от 12.01.1996г. В соответствии с данным законом профсоюзы имеют право:

  • на представительство и защиту социально-трудовых прав и интересов работников (ст.11);
  • на содействие занятости (ст.12);
  • на ведение коллективных переговоров, заключение соглашений, коллективных договоров и контроль за их выполнением (ст.13);
  • на участие в урегулировании коллективных трудовых споров (ст.14);
  • на взаимодействие с работодателями, их объединениями, органами госвласти, органами местного самоуправления (ст.15);
  • на участие в коллегиальных органах управления организаций, предприятий (ст.16);
  • на бесплатную и беспрепятственную информацию по социально-трудовым вопросам (ст.17);
  • участие в подготовке и дополнительном профессиональном образовании  профсоюзных работников и членов профсоюза (ст.18);
  • на осуществление профсоюзного контроля за соблюдением законодательства о труде (ст.19);
  • на осуществление профконтроля за соблюдением законодательства об охране труда  и окружающей среды (ст.20);
  • на участие в приватизации государственного и муниципального имущества (ст.21);
  • на социальную защиту работников (ст.22);
  • на защиту интересов работников в органах по рассмотрению трудовых споров (ст.23).
14
2024-03-28

© 2012 - 2024гг. профргу.рф. Все правав защищены.