Воронежская областная
организация профсоюза работников государственных учреждений
и общественного обслуживания РФ
Адрес: г. Воронеж, площадь Ленина, д. 8

Рекомендации по созданию Молодежных советов в первичных организациях профсоюза

01 декабря 2015 г.

1233333

В настоящее время создание молодежного совета (комиссии) в учреждении (организации) – одна из существенных задач, стоящих пред профсоюзным комитетом (а в его лице сотрудниками организации) и администрацией. Сегодня для молодых членов профсоюза необходимы молодежные структуры, они помогают им идентифицировать потребности и проблемы молодых людей, развиваться и воплощать в жизнь свои планы. Это придает вступлению в профсоюз позитивный оттенок, так как молодежь встречает своих ровесников и узнает от них о Профсоюзе.

Наличие молодежного совета в профсоюзной организации принесет положительные результаты как для самой молодежи, так и для профкома и администрации учреждения.

       Для молодежи это:

  • Решение социальных проблем, представление интересов перед администрацией;
  • Решение финансовых вопросов (в т.ч.: на организацию мероприятий различного характера)  совместно с     администрацией и профсоюзным комитетом;
  • Профессиональный  рост;
  • Культурно-массовая,  спортивная работа;
  • И самый главный положительный фактор – это защита социально-экономических и трудовых прав.

      Для профсоюзной организации:

  •  Приток молодежи в Профсоюз (повышение численности и активности профорганизации);
  •  Создание резерва на выборные должности в профсоюзе.

 

     Для администрации это:

  • Содействие повышению эффективности участия молодых работников в развитии организации;
  • Привлечение молодежи учреждения (организации) к активной творческой деятельности по укреплению авторитета организации;
  • Решение вопросов кадровой политики (создание резерва на должности начальников отделов, их заместителей и др. из числа молодых работников);
  • Расширение возможностей для самореализации молодого работника и др.

  Чтобы создать Молодежный совет (комиссию) при профсоюзном комитете необходимо:

 1  Проявить инициативу профсоюзному комитету либо сами молодым работникам;

 2  Определить существующие условия:

  • вид и объем финансирования через профком, коллективный договор, долевое финансирование первичной профорганизации и администрации;
  • провести мониторинг запросов молодежи.

 3  Создать инициативную группу их числа активной молодежи учреждения (организации). Поставить перед ней задачи:

  • сбор информации, анализ, составление списков молодых членов профсоюза (через профком, отдел кадров);
  • анкетирование молодых работников учреждения (организации) с целью выяснить отношение коллектива к созданию Молодежного совета; выявить проблемы, волнующие молодежь (эти данные будут являться основой при разработке плана работы Молодежного совета); выявить молодых лидеров, которые могли бы организовать деятельность Молодежного совета (комиссии); собрать молодежный актив, желающий вести общественную профсоюзную работу;
  • Подготовка документов (запросить Положение о молодежном совете в райкоме или обкоме Профсоюза, оформить количественный и списочный состав его членов, составить предварительный Плана работы Молодежного совета и соответствующую плану смету);
  • Профкому провести  организационное заседание по созданию Молодежного совета совместно с администрацией учреждения (организации). Создание Совета утверждается на заседании профкома, на которое выносится вопрос «О создании и деятельности молодежного совета профсоюзного комитета». По итогам заседания необходимо оформить и утвердить следующие документы: протокол заседания профкома, список членов молодежного совета, предварительный план работы молодежного совета и соответствующую плану смету.
  • Проинформировать работников организации о создании Молодежного совета в профсоюзной организации;
  • Начать работу над созданием положительного имиджа Совета.

Количество членов Молодежного совета определяется с учетом специфики, структуры и численности профсоюзной организации учреждения.

100_30922

dsc017062