Рекомендации по созданию Молодежных советов в первичных организациях профсоюза
В настоящее время создание молодежного совета (комиссии) в учреждении (организации) – одна из существенных задач, стоящих пред профсоюзным комитетом (а в его лице сотрудниками организации) и администрацией. Сегодня для молодых членов профсоюза необходимы молодежные структуры, они помогают им идентифицировать потребности и проблемы молодых людей, развиваться и воплощать в жизнь свои планы. Это придает вступлению в профсоюз позитивный оттенок, так как молодежь встречает своих ровесников и узнает от них о Профсоюзе. Наличие молодежного совета в профсоюзной организации принесет положительные результаты как для самой молодежи, так и для профкома и администрации учреждения. |
Для молодежи это:
- Решение социальных проблем, представление интересов перед администрацией;
- Решение финансовых вопросов (в т.ч.: на организацию мероприятий различного характера) совместно с администрацией и профсоюзным комитетом;
- Профессиональный рост;
- Культурно-массовая, спортивная работа;
- И самый главный положительный фактор – это защита социально-экономических и трудовых прав.
Для профсоюзной организации:
- Приток молодежи в Профсоюз (повышение численности и активности профорганизации);
- Создание резерва на выборные должности в профсоюзе.
Для администрации это:
- Содействие повышению эффективности участия молодых работников в развитии организации;
- Привлечение молодежи учреждения (организации) к активной творческой деятельности по укреплению авторитета организации;
- Решение вопросов кадровой политики (создание резерва на должности начальников отделов, их заместителей и др. из числа молодых работников);
- Расширение возможностей для самореализации молодого работника и др.
Чтобы создать Молодежный совет (комиссию) при профсоюзном комитете необходимо:
1 Проявить инициативу профсоюзному комитету либо сами молодым работникам;
2 Определить существующие условия:
- вид и объем финансирования через профком, коллективный договор, долевое финансирование первичной профорганизации и администрации;
- провести мониторинг запросов молодежи.
3 Создать инициативную группу их числа активной молодежи учреждения (организации). Поставить перед ней задачи:
- сбор информации, анализ, составление списков молодых членов профсоюза (через профком, отдел кадров);
- анкетирование молодых работников учреждения (организации) с целью выяснить отношение коллектива к созданию Молодежного совета; выявить проблемы, волнующие молодежь (эти данные будут являться основой при разработке плана работы Молодежного совета); выявить молодых лидеров, которые могли бы организовать деятельность Молодежного совета (комиссии); собрать молодежный актив, желающий вести общественную профсоюзную работу;
- Подготовка документов (запросить Положение о молодежном совете в райкоме или обкоме Профсоюза, оформить количественный и списочный состав его членов, составить предварительный Плана работы Молодежного совета и соответствующую плану смету);
- Профкому провести организационное заседание по созданию Молодежного совета совместно с администрацией учреждения (организации). Создание Совета утверждается на заседании профкома, на которое выносится вопрос «О создании и деятельности молодежного совета профсоюзного комитета». По итогам заседания необходимо оформить и утвердить следующие документы: протокол заседания профкома, список членов молодежного совета, предварительный план работы молодежного совета и соответствующую плану смету.
- Проинформировать работников организации о создании Молодежного совета в профсоюзной организации;
- Начать работу над созданием положительного имиджа Совета.
Количество членов Молодежного совета определяется с учетом специфики, структуры и численности профсоюзной организации учреждения.
|