Правовая и организационная основа деятельности профессионального союза
|
Трудовое законодательство было и остаётся основой организации экономической системы в Российской Федерации. Без соблюдения требований, которые трудовое законодательство предъявляет к работникам и работодателям, невозможен ни экономический рост, ни социальная стабильность в обществе. Одним из важных гарантов соблюдения интересов работников в нашей стране были и остаются сегодня профессиональные союзы. |
|
|
|
В соответствии со ст. 2 Федерального закона № 10-ФЗ от 12.01.1996г. «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» профессиональный союз – это добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.
|
Профсоюзы независимы в своей деятельности от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей, их объединений (союзов, ассоциаций), политических партий и других общественных объединений.
Права профсоюзов также установлены Федеральным законом №10-ФЗ от 12.01.1996г. В соответствии с данным законом профсоюзы имеют право:
- на представительство и защиту социально-трудовых прав и интересов работников (ст.11);
- на содействие занятости (ст.12);
- на ведение коллективных переговоров, заключение соглашений, коллективных договоров и контроль за их выполнением (ст.13);
- на участие в урегулировании коллективных трудовых споров (ст.14);
- на взаимодействие с работодателями, их объединениями, органами госвласти, органами местного самоуправления (ст.15);
- на участие в коллегиальных органах управления организаций, предприятий (ст.16);
- на бесплатную и беспрепятственную информацию по социально-трудовым вопросам (ст.17);
- участие в подготовке и дополнительном профессиональном образовании профсоюзных работников и членов профсоюза (ст.18);
- на осуществление профсоюзного контроля за соблюдением законодательства о труде (ст.19);
- на осуществление профконтроля за соблюдением законодательства об охране труда и окружающей среды (ст.20);
- на участие в приватизации государственного и муниципального имущества (ст.21);
- на социальную защиту работников (ст.22);
- на защиту интересов работников в органах по рассмотрению трудовых споров (ст.23).
